Подпишись!

Рошаль. Новости

Яндекс.Погода

воскресенье, 22 июля

пасмурно+20 °C

Онлайн трансляция

Трудовое лето

28 июня 2018 г., 12:25

Просмотры: 169


Ежегодно в нашем городе в летний период создаются условия для трудоустройства подростков. Не стало исключением и это лето. По информации отдела содействия в трудоустройстве в городском округе Рошаль ГКУ МО «Центр занятости населения Шатурского м.р. и г.о. Рошаль», в мае и июне уже были трудоустроены 30 подростков. О том, как реализуется программа, мы поговорили с начальником отдела Валентиной Желтовой.

- Валентина Анатольевна, как набираете ребят на работу?

- Списки несовершеннолетних учащихся города, желающих трудоустроиться на летний период, мы составляем на основе их обращений, начиная с апреля. Как правило, трудоустройство на лето в дополнительной рекламе не нуждается: дети знают об опыте прошлых лет и сами приходят к нам с просьбой помочь в поиске работы на период каникул. В прошлом году было трудоустроено 77 несовершеннолетних. В этом году к нам обратились более 90 человек в возрасте от 14 лет до 17 лет.

- Как работодатели реагируют на просьбу принять на работу несовершеннолетних?

- Уже не первый год мы сотрудничаем с рядом работодателей, которые с удовольствием принимают на работу подростков. В их числе – АО «Прогресс», ИП Кудинова Ю.Н., ГБПОУ МО « Рошальский техникум», ООО «ЕВРО ПАК», ГКУ СО МО «Рошальский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», ГБУ СО МО «Рошальский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», ООО «Грация». В этом году, начиная с июля, на работу готово принимать АО «Рошальский индустриальный парк».

Мы очень благодарны работодателям и администрации города в лице заместителя главы Е.А. Шарварко, которая помогает в реализации такой важной программы. Для детей это не просто возможность заработать собственные карманные деньги. Она дает ребенку возможность почувствовать свою востребованность, полезность на рынке труда. Кроме того, занятость несовершеннолетних, заполняя их свободное время, является своеобразной профилактикой преступности, отвлекает детей от влияния улицы и криминальных структур, помогает им получать навыки самостоятельной трудовой деятельности.

- Сложно ли собрать пакет документов для трудоустройства?

- Несложно. Это стандартный перечень документов: работодателю необходимо предоставить паспорт, медицинскую справку, ИНН, СНИЛС и трудовую книжку. Однако новшеством этого года стало разрешение на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте 14-15 лет в органах опеки, а также расширенный медицинский осмотр. Чтобы получить разрешение, необходимо предоставить в орган опеки заявление родителя и несовершеннолетнего, паспорта родителя и несовершеннолетнего (копии), свидетельство о рождении несовершеннолетнего (копия), медицинскую справку по форме 086/У и ходатайство организации, заключающей трудовой договор с несовершеннолетним о выдаче разрешения, либо проект трудового договора с указанием срока, вида, графика и часов работы. Обратиться в органы опеки можно в Рошале, ул. Октябрьской революции, д. 16 (приемные дни - понедельник, четверг), телефон: 52-199, или в Шатуре, ул. Интернациональная, д. 8, 2 этаж (приемные дни - понедельник, среда), телефон: 2-48-11.

- На какую зарплату и занятость могут рассчитывать несовершеннолетние?

- Занятость определяется действующим законодательством в области трудоустройства. Это неполный трудовой день в зависимости от возраста. Зарплата зависит от должности и объема выполненных работ – ребята получают от 3-х тысяч рублей. Плюс подростки, отработавшие целый месяц, получат из областного бюджета небольшую материальную поддержку по программе активной политики «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Напомню, что отдел содействия в трудоустройстве находится по адресу: ул. Фридриха Энгельса, дом 16, корпус 2, 2-й этаж. Помощь в трудоустройстве несовершеннолетним оказывает ведущий инспектор отдела Татьяна Артамонова. Телефон для справок: 51-421.

Лапшина Оксана Юрьевна