Подпишись!

Рошаль. Новости

Яндекс.Погода

воскресенье, 18 ноября

пасмурно+1 °C

Онлайн трансляция

Невыплата в установленный срок заработной платы влечет административную ответственность

19 июня 2018 г., 14:04

Просмотры: 378


В июне 2018 года городской прокуратурой по обращению жителя г. Рошаль проведена проверка требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что житель города Рошаль подал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого он был уволен.

В соответствии с ч. 4 ст. 81.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При этом в нарушении указанных норм работодатель окончательный расчет с жителем г. Рошаль не произвел, трудовая книжка выдана через 1 месяц.

По факту выявленных нарушений городской прокуратурой работодателю внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства с требованием произвести выплату денежной компенсации гражданину г. Рошаль за просроченные дни выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм при увольнении в соответствии со ст. 236  ТК РФ. В настоящее время городской прокуратурой рассматривается вопрос о привлечении должностного лица, допустившего указанное нарушение законодательства, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Городская прокуратура напоминает, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом предусматривает уголовную ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом влечет уголовную ответственность по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Помощник Шатурского городского прокурора юрист 1 класса Попова М.В.