Подпишись!

Яндекс.Погода

четверг, 23 января

пасмурно-4 °C

Онлайн трансляция

О поддержке молодых семей, людей предпенсионного возраста и изменениях в новом году

30 дек. 2019 г., 9:12

Просмотры: 35


22 декабря исполнилось 29 лет со дня образования Пенсионного фонда Российской Федерации.

Управление Пенсионного фонда городских округов Шатура и Рошаль за годы своего существования прошло путь становления и развития. Сегодня эта организация обслуживает 28842 пенсионеров, в том числе 6181 федеральных льготников. Сертификаты на материнский (семейный) капитал за все время поддержки здесь получили более 3300 семей.

Накануне профессионального праздника мы встретились с начальником Управления Пенсионного фонда городских округов Шатура и Рошаль Ниной Исаевой.


 Нина Викторовна, расскажите об использовании материнского капитала. На какие цели, согласно статистике, в нашем территориальном округе чаще всего мамы используют данные средства?

- Материнский капитал – форма поддержки молодых родителей от государства. Это единовременная выплата, которая передается маме (в исключительных случаях и отцу) в виде специального сертификата. Федеральный материнский капитал, который молодым родителям платят за 2-го или последующего ребенка, выплачивается только один раз и его можно потратить на несколько целей.

Прежде всего, на улучшение жилищных условий. Можно купить квартиру, дом, оплатить часть ипотеки или начать строить собственное жилье. В наше Управление на 1 декабря поступило 142 заявления от мам на улучшение жилищных условий. Для того, чтобы использовать материнский капитал, необходимо, чтобы в договоре кредита, который можно оформить сразу после рождения ребенка, обязательно было прописано, что сумма пойдет на улучшение жилья. Кроме этого, поступило 120 заявок на погашение основного долга кредитов, связанных с улучшением жилищных условий, а также 7 заявок на погашение займов, взятых на приобретение жилья.

Вторым популярным способом использования материнского капитала является оплата образования ребенка. Вопреки распространенному стереотипу, речь идет не только о высшем образовании, но и о текущем: вплоть до оплаты посещения детских дошкольных учреждений. На эту услугу подано 87 заявлений.

Материнский капитал можно перевести на накопительный счет мамы, а также на компенсацию затрат на специальную технику и оборудование для детей с инвалидностью. Очень важный момент: изначально купить необходимые вещи на сертификат не получится. Вначале нужно будет потратить свои деньги, и только потом вы сможете вернуть их, предоставив чеки. Но скажу прямо - это непопулярное использование материнского капитала среди наших мам.

Также можно использовать СМК на реабилитацию ребенка-инвалида. Пока заявлений по этому основанию не поступало.

Есть и еще один вариант. Он заключается в ежемесячной выплате пособия из СМК.

На сегодняшний период всего  у нас подано 400 заявлений на использование материнского капитала.

В настоящее время размер материнского капитала - 453 026 рублей.


 В стране осуществляется постепенный переход на пенсию женщин в возрасте 60 лет, а мужчин - 65 лет. Какие льготы предусмотрены для людей, достигших 55 и 60 лет, но не ставших еще пенсионерами в соответствии с новыми основаниями?

- Сейчас у нас переходный период, рассчитанный на 2019 -2020 годы - выход на пенсию продлевается на полгода в соответствии с Федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года. Только с 2021 года к возрасту выхода на пенсию будет прибавляться по году в год. Например, если в 2021 году женщине исполняется 55 лет, то на пенсию она выйдет в 2024 году - в возрасте 58 лет, а  в 2022 году - 59 лет и т.д.

Изменения в законе дают право людям, имеющим длительный трудовой стаж, уйти на пенсию раньше на два года. Но при этом женщине должно исполниться 55 лет, а мужчине – 60. Для женщины стаж, причем страховой, должен составлять 37 лет, для мужчины – 42 года. Декрет, армия, учеба в этот стаж не входят.

Вторым новшеством в законе является введение категории людей предпенсионного возраста. Для этой категории при достижении женщинами 55 лет, мужчинами 60 лет будут назначены все льготы, независимо от назначения пенсии (бесплатный проезд, налоговые льготы).

Кроме того, данной категории при сокращении положена льготная выплата – пособие по безработице, сумма которого выше, нежели у остальных граждан.

Люди предпенсионного возраста имеют также право на два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. Чтобы понять, относитесь ли Вы к данной категории, после первого января надо обратиться к работодателю, который в свою очередь сделает запрос в Пенсионный фонд.

Льготы по проезду будут оформляться без участия гражданина – соцзащита получит все необходимые данные в Пенсионном фонде.

Закон внес изменения и для лиц, выходящих на пенсию по выслуге лет (медики, учителя). Отработав необходимое количество лет, для них будет осуществляться более позднее назначение пенсии в зависимости от года приобретенной выслуги от 0,5 до 5 лет.


 В каких случаях есть возможность уйти на пенсию раньше срока?

- Единственная категория, которой не коснулись изменения – это граждане, работающие в тяжелых условиях (льготные профессии первого и второго списка). Пенсионный возраст у них остается прежним: первый список – 45-50 лет, соответственно для женщин и мужчин, и второй список – 50-55 лет. Некоторые изменения в этом направлении все же есть - введена новая оценка рабочих мест. Производства с вредными условиями труда обязаны пройти аттестацию в соответствии с Федеральном законом от 28.12.2013 №421 только у лицензированных организаций и подтвердить наличие вредных условий труда.


Скоро Новый год. Что хотите пожелать Вашим сотрудникам?

- От всей души поздравляю сотрудников с праздником! Выражаю искреннюю благодарность за повседневный труд, высочайшую ответственность, готовность посвятить всё своё время и силы нашему общему делу. Желаю вам в Новом году доброго здоровья, хорошего настроения, мира и благополучия вам и вашим близким!

С 1 января 2020 года вступает в силу федеральный закон, по которому работающий человек вправе выбрать какую трудовую книжку на него будет вести работодатель: бумажную (старый вариант) или электронную. Сделать этот выбор необходимо в 2020 году, обратившись в кадровую службу работодателя. Все работодатели ежемесячно будут предоставлять в Пенсионный фонд данные сведения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Первые сведения необходимо предоставить 15 февраля.

 

КЛИЕНТСКАЯ СЛУЖБА ПФР

Адрес отделения ПФ в Шатуре: ул. Спортивная, д. 4.

По вопросам материнского капитала звонить по телефону: +7 (49645) 2-25-95.

Адрес отделения ПФ в Рошале: ул. Фридриха Энгельса, д. 16, к. 2.

По вопросам пенсии звонить в Рошале по телефону: +7 (49645)-52-931.

Время работы службы:

пн-чт: с 8.00 до 17.00, пт - 8.00 до 16.00, без обеда, выходные дни - суббота и воскресенье.

Татьяна Лунова

Самое читаемое

24 часа
неделя
месяц