Подпишись!

Яндекс.Погода

понедельник, 20 сентября

пасмурно+6 °C

Счастье - любить свою профессию

28 июня 2021 г., 11:23

Просмотры: 397


Татьяна Сорокина: Детский сад - это моя жизнь

Продолжаем рассказывать о людях, чей профессиональный и личный  вклад в развитие и процветание округа был отмечен наградами на празднике, посвященном Дню труда Московской области. Заведующий детским садом № 1 города Рошаль, член профсоюзной организации Татьяна Анатольевна Сорокина была награждена Знаком Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» «За Содружество». Она родилась в Рошале, и ее жизнь непрерывно связана с городом: более тридцати лет работает в сфере дошкольного  образования. 

Татьяна  Анатольевна, расскажите о  том, как Вы пришли в профессию педагога?
- По окончании средней школы я поступила учиться в Коломенский педагогический институт.  Но очень быстро перешла с очного отделения на заочное и устроилась работать в детский сад. Как будущего педагога меня  взяли на должность помощника воспитателя. Именно эта профессия  помогла мне  открыть  для себя увлекательный мир  взаимодействия детей, педагогов и родителей. Достигнув совершеннолетия и окончив первый курс института, меня перевели на должность инструктора по физической культуре.  Так я связала свою жизнь с дошкольным образованием. 


 Был ли такой поворот случайным в Вашей жизни?
- Случайностью это назвать нельзя. Еще учась в школе, я  любила заниматься спортом. Очень понравилось работать  инструктором физической культуры в детском саду. С детьми мне всегда легко, потому что я вкладывала в них  не только знания, но и свою душу.  В должности инструктора проработала 13 лет. За это время вышла замуж, родила сына, окончила институт, получив образование  по специальности  «учитель физической культуры».


Став дипломированным специалистом, Вы могли перейти работать в среднюю школу , где детки постарше и , наверное, легче работать.  Посещали Вас такие мысли?
- Уйти из детского сада я не смогла. Выбрала свою профессию по велению сердца и отлично понимала, что она дает мне возможность постоянно развиваться, учиться, самосовершенствоваться. Я просто не представляла себя в другой сфере. Тем более мне предложили новую интересную должность - заместителя заведующего по воспитательной и методической работе. Она требовала постоянного обновления знаний, поиска новых форм работы с детьми и  родителями. Со временем  я  становилась опытнее, сильно менялось мое мировоззрение.  Через мою жизнь проходили тысячи людей. Знакомство с каждым влияло на меня в той или иной степени. Менялся мой характер, жизненные приоритеты, вкус. С годами я стала  требовательнее к себе и коллегам по работе,  жестче, а в чем-то терпимее и мудрее. Мне всегда хочется идти вперед, совершенствоваться, не останавливаться на достигнутом. 


С 2013 года Вы успешно возглавляете детский сад №1. Каких  принципов  стараетесь придерживаться?
- Став руководителем, прежде всего,  стараюсь создать  максимальный комфорт детям, педагогам и родителям. Только в такой тесной взаимосвязи мы достигаем высоких результатов в работе. Современное дошкольное учреждение должно быть удобным и уютным, а также успешным, авторитетным. Важно уметь критически смотреть на ситуацию, постоянно стремиться к высокому результату. Успех коллектива зависит от команды, которую мне пришлось  сформировать, найти единомышленников по всем направлениям. Грамотные управленческие решения позволили создать необходимые условия для реализации федерального государственного стандарта дошкольного образования, усилить кадровый потенциал, материально-техническую базу,  четко понимаю, что большой кластер знаний требуется и  в области финансово-хозяйственной грамотности. Все это мне удалось достичь, пройдя профессиональную переподготовку.  В 2016 году получила диплом Московского педагогического Государственного университета  по направлению «Менеджмент в образовании».


Ваше учреждение часто принимает участие в конкурсах. Много организуется важных и интересных встреч, коллектив всегда на слуху. Как Вам это  удается?
- Да, наши педагоги и сотрудники  неоднократно становились победителями городских  и областных конкурсов  по разным направлениям.  Вероятно, причина успеха заключается в  особой форме  сотрудничества с родительской общественностью. Главная  цель, которую наш коллектив ставит перед собой, - установление партнерских отношений с семьей каждого воспитанника. Данной работе я посвящаю большое количество времени и охотно делюсь опытом с коллегами дошкольных учреждений города, а также закрепляю свой опыт выступлениями на городских и областных конференциях.


 Расскажите  о  новых задачах, стоящих перед коллективом.
- Коллектив детского сада разработал и продолжает расширять спектр дополнительных образовательных и оздоровительных услуг посредством сетевого взаимодействия. 
Большая работа ведется над созданием адаптивно-развивающей образовательной среды для детей раннего возраста.
Помогаем социализироваться детям с особыми образовательными потребностями  и ограниченными  возможностями  здоровья. 
Влияние семьи на мировоззрение ребенка заменить чем-то невозможно. Самое главное ребенок получает в семье.  Основная цель педагогов и специалистов - обнаружить проблемы  и своевременно помочь семье. Совместно с родителями мы можем сделать жизнь наших детей счастливой, подготовить их к школе, сформировать необходимые качества для дальнейшего пути. 
Особой гордостью нашей работы в создании развивающей образовательной среды является открытие в учреждении мини-музея «Город русских мастеров» для воспитанников, педагогов и родителей. Постоянное стремление к высоким результатам, деловые качества для осуществления грамотного эффективного руководства  в современных условиях позволяют коллективу в целом сохранить  твердые лидерские позиции среди дошкольных учреждений города, о чем свидетельствует награда - Благодарность губернатора Московской области, которой коллектив был награжден в 2019 году.

Татьяна Лунова

Обсудить тему

Введите символы с картинки*